BENEFITS福利厚生・人材育成

プライベートも大事にしてほしいから。

スタッフが活き活きと仕事に取り組めるよう、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを考え、週に一度のノー残業デーを実施しています。

建設業界の基礎から学べる
独自の新入社員研修を整備しています。

職種やキャリアに沿った研修があり、内容によっては外部講師による研修も企画しています。新入社員研修はグループ合同で実施し、建設業界の知識や社会人のマナーなど約20のカリキュラムを専門の講師が担当します。